Bewerbung noch am Launchtag
pro qualifizierte Bewerbung
Schubert ist ein deutsches Unternehmen, das sich auf die Herstellung von hochentwickelten Verpackungsmaschinen spezialisiert hat. Das 1966 gegründete Familienunternehmen gehört zu den führenden Anbietern von modularen Verpackungslösungen. Schubert ist bekannt für seine innovativen Technologien, darunter Roboter-basierte Verpackungsanlagen, die in verschiedenen Branchen wie Lebensmittel, Kosmetik und Pharma eingesetzt werden.
Unsere Herausforderung bestand darin, für Schubert eine effektive Recruiting-Kampagne zu entwickeln, um qualifizierte Bewerbungen für spezialisierte Fachkräfte zu generieren und gleichzeitig durch eine maßgeschneiderte Schnittstellenprogrammierung die Effizienz im Bewerbungsprozess zu steigern.
Ziel der Zusammenarbeit ist es, qualifizierte Bewerbungen für das international tätige Familienunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeitenden zu generieren. Das Unternehmen benötigte spezialisierte Fachkräfte in verschiedenen Bereichen, um seine Wachstumsziele zu erreichen und die internationale Expansion zu unterstützen.
Unsere Lösung besteht darin, eine zielgerichtete und effektive Recruiting-Kampagnen über Meta Ads zu entwickeln und dadurch qualifizierte Leads zu generieren. Außerdem implementierten wir eine individuelle Schnittstellenprogrammierung für den Prozess nach der Lead-Gewinnung.
Diese werden im Personal-CRM der Firma Schubert inklusive Bewerbungsunterlagen automatisiert hochgeladen.So können wir die Candidate Journey für die Bewerber optimal gestalten und die Bearbeitungszeit der Personalabteilung senken.
Erstellung gezielter Werbeanzeigen auf Meta, um potenzielle Bewerber anzusprechen.Nutzung von Targeting-Optionen, um spezifische demografische Gruppen und Berufsprofile zu erreichen.Übergang zu Employer Branding: Entwicklung und Umsetzung einer Employer Branding-Strategie, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Entwicklung maßgeschneiderter Schnittstellen, um die gewonnenen Leads inklusive Datei-Anhängen nahtlos in das Bewerbungsmanagement-System der Firma Schubert zu integrierenZentrale Speicherung aller Bewerberdaten und Dokumente für eine einfache Verwaltung und Nachverfolgung.
Gestaltung einer benutzerfreundlichen und ansprechenden Bewerberreise.Bewerber müssen Ihre Unterlagen nach Lead Eintragung nicht noch ein zweites Mal bei der Schubert hochladen
Innerhalb der ersten 2 Wochen konnten bereits 25 qualifizierte Bewerbungen generiert werden.Die individuell programmierten Schnittstellen in das CRM-System führten zu einer verbesserten Effizienz durch die signifikanten Reduktion der Bearbeitungszeit pro Bewerbung.Die Maßnahmen zur Stärkung des Employer Brandings führten zu einer höheren Sichtbarkeit des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber in der Branche.
Lets Talk! Werde die nächste Erfolggeschichte
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